日前，市委人才办、市人力社保局和市公积金中心拟定出台了《嘉兴市住宅公积金支撑人才安居施行方法》，对我市各类人才在公积金缴存、提取和借款等方面给予不同程度的方针优惠支撑，掩盖规模包含根据《嘉兴市人才确认和人才积分施行方法（试行）》（嘉人社〔2018〕95号）和《年度嘉兴市人才确认规范》确认的顶尖人才、高端人才、高级人才、根底人才A类四类人才以及获得全日制本科及以上学历与学位证书的人才。
为深化遵循市委市政府关于更高质量建造人才生态最优市、深化施行立异驱动开展战略决策布置以及省建造厅有关进一步执行高层次人才安居方针精力，促进引才留才，发挥住宅公积金准则支撑人才安居、保证住宅消费方面的积极作用，在前期广泛调研征求意见的根底上拟定该方法。
首要方法包含：
一是对部分高端及以上人才扩展缴存规模和延伸缴存期限，高端（含）以上人才到达国家法定退休年龄后，未处理退休手续仍持续在职作业的，缴存期限可延伸至免除劳动合同停止。
二是对高端及以上人才放宽购房提取次数，购买嘉兴市行政区域内的自住住宅且未请求个人住宅公积金借款的，自购房之日起3年内可每年提取一次自己及其爱人住宅公积金账户内的存储余额。一起放宽租房提取和物业管理费提取额度。
三是对各类人才在借款额度上施行差别化优惠支撑，在嘉兴市行政区域内购买自住住宅请求公积金借款，契合公积金借款其他条件的，高端及以上人才其借款额度可按双人缴存最高借款限额上浮50%确认， 高级人才、根底人才A类其借款额度可按双人缴存最高借款限额确认，获得全日制本科及以上学历学位证书的人才初次购买自住住宅请求公积金借款的，其借款额度可按单人缴存最高借款限额上浮50%确认。上述优惠方针每人只能享用一次。
方法一起要求，为各类人才处理公积金事务树立绿色通道，施行信息同享，树立人才信息档案库，及时供给方针咨询、服务预定等“个性化”“一站式”快捷服务，实在便利各类人才就事。
